Electricista
100 puestos abiertos
Estamos en la búsqueda de electricistas altamente calificados que se especialicen en la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en diversos entornos, tales como residencias, oficinas y fábricas. Estos profesionales dominan el manejo de circuitos eléctricos, cableado y dispositivos de control, asegurando la máxima seguridad y eficiencia en los sistemas eléctricos. Su labor es fundamental para prevenir fallos eléctricos y garantizar un suministro de energía constante y seguro. Si cumples con estos requisitos, te invitamos a postularte.

Electricista Especialista en Fibra Óptica
100 puestos abiertos

Especialista en Atención al Cliente y Gestión de Siniestros
100 puestos abiertos
Becario en Arquitectura (Especialista en Render)
100 puestos abiertos
Especialista en Recursos Humanos / Talento Humano
El Especialista en Recursos Humanos se encarga de atraer, gestionar, desarrollar y retener el talento, asegurando que las prácticas de personal estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y con la legislación vigente, todo ello mientras fomenta un entorno de trabajo productivo y positivo..

Especialista en Talento Humano - (Conocimientos de idioma Portugués)
100 puestos abiertos
Se busca Especialista en Recursos Humanos que tenga conocimientos de idioma Portugués, se encarga de atraer, gestionar, desarrollar y retener el talento en paises de Portugal y Brasil, asegurando que las prácticas de personal estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y con la legislación vigente, todo ello mientras fomenta un entorno de trabajo productivo y positivo..

Project Manager
100 puestos abiertos
Responsable de transformar las decisiones estratégicas del CEO en ejecución tangible y procesos escalables. Su misión principal es actuar como el motor operativo del negocio, coordinando equipos internos, freelancers y agencias para asegurar el cumplimiento de cronogramas y estándares de calidad. Este perfil es el guardián de la "Administración CORE" y la sistematización: su objetivo es documentar el ADN operativo de la empresa (SOPs) para eliminar la dependencia de personas específicas y garantizar que la organización funcione como una maquinaria eficiente, permitiendo al CEO liberar ancho de banda estratégico.



