Uno de los primeros trámites que debes realizar en España tras llegar con un contrato de trabajo es el empadronamiento, es decir, registrarte en el padrón municipal donde resides. Pero ¿qué ocurre si tu alojamiento es una residencia de empresa?
¿Es posible empadronarse en una residencia de empresa?
Sí, es posible, siempre que la empresa o residencia te autorice a hacerlo y cumples con ciertos requisitos documentales.
Requisitos para empadronarte en una residencia de empresa:
1. Documento que acredite tu residencia
Necesitarás un certificado o autorización emitido por el responsable de la residencia o empresa que indique que vives ahí de forma habitual.
2. Formulario de empadronamiento
Debes completar el formulario oficial que proporciona el ayuntamiento. Puedes hacerlo en línea o directamente en la oficina de empadronamiento.
3. Copia de tu pasaporte o NIE
Lleva una copia y el original del documento que acredite tu identidad y situación legal en España.
4. Contrato laboral o documento que justifique tu estancia
En algunos ayuntamientos también piden este documento como respaldo adicional.
¿Qué problemas pueden surgir?
- Algunas residencias no permiten el empadronamiento, especialmente si no eres el titular del contrato del lugar.
- Es posible que necesites la firma del responsable legal de la empresa o del administrador del inmueble.
Si la residencia no acepta empadronarte, tendrás que considerar cambiar de dirección o pedir que te cedan el uso domiciliario para efectos legales.
Te ayudamos a gestionar tu empadronamiento, incluso si estás en una residencia temporal. Te orientamos sobre qué opciones tienes y cómo obtener los documentos necesarios.
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Requisitos para el empadronamiento si vives en una residencia de empresa