El sector de la construcción es muy dinámico, pero también tiene una regulación muy específica en cuanto a jornada, turnos y descansos, tanto para trabajadores como para empresas. Esto es así para garantizar que el trabajadores pueda llevar a cabo sus tareas de forma eficiente pero también segura, sin dejar de lado el derecho al descanso, a la conciliación de la vida personal y al pago justo de las horas trabajadas.
En Hispaconex sabemos que encontrar un nuevo empleo en construcción en España puede plantearte varias preguntas, como cuánta hora vas a tener que trabajar, cuánta pausa tendrás o cómo están organizados los turnos en la obra. Por eso hemos preparado esta guía para aclararte todos esos puntos.
¿Cuánta es la jornada de trabajo en construcción?
- Jornada estándar:
Según el convenio colectivo de construcción, la jornada de trabajo es de 40 horas semanales, distribuidas en 8 horas diarias de lunes a viernes.
- Jornada efectiva:
Dentro de esas 8 horas están incluidas las interrupciones de poca duración (como el café o el bocadillo), pero no están incluidos los tiempos de comida más largos.
- Posibles horas extraordinarias:
Se pueden realizar hasta 80 horas extraordinarias al año, siempre que sean voluntarias o sean consecuencia de una situación imprevista en la obra.
- Compensaciones:
Las horas extraordinarias están sujetas a un pago más elevado o a compensaciones en forma de descanso.
Turnos en construcción
- Turno de día:
El más frecuente en construcción, suele ir de 08:00 a 17:00, con 1 hora de comida.
- Turno de noche:
Comienza cuando deja de haber luz solar o así lo exigen determinados trabajos específicos. Por lo general tiene una retribución más alta o un complemento económico en el salario.
- Turnos rotativos:
En determinados casos, cuando el procedimiento constructivo así lo requiere, puede haber cambio de turnos, pero siempre bajo acuerdo colectivo o contrato.
- Turnos específicos:
También están regulados en determinados convenios, como el de construcción de infraestructuras o mantenimiento de redes, que establecen turnos específicos en determinados trabajos.
Descansos en la jornada de construcción
- Descanso para comida:
Si la jornada supera las 6 horas continuadas, el trabajadores tiene derecho a 15 minutos de descanso como mínimo, pero en muchos casos el convenio fija 30 o 60 minutos para comida.
- Descanso semanal:
Además, el trabajadores tiene derecho a 2 días de descanso consecutivos, en general el sábado y el domingo, salvo que el contrato o el proyecto establezcan otras condiciones.
- Fiestas:
También están recogidos en el calendario laboral tanto festivos nacionales como locales, en los que el trabajadores deja de ir a la construcción pero continúa percibiendo el salario.
Cómo puede ayudarte Hispanconex en el procedimiento
En Hispaconex sabemos que toda esta información puede resultar compleja cuando estás en otro país o estás planteándote dar el paso de venir a España en busca de nuevas oportunidades en el sector de la construcción. Por eso:
- Asesoramos tanto al trabajadores como a la empresa:
Explicamos tus derechos, tus jornadas, tus descansos, así como las horas extraordinarias y cómo están reguladas.
- Comprobamos que tu contrato refleje lo dispuesto en el convenio:
Así podemos verificar que estás trabajando bajo condiciones legales, sin dejar de respetar tus necesidades como trabajadores.
- Apoyamos en toda gestión:
Si necesitas realizar una reclamación o plantear una duda, podemos guiarte en el procedimiento.
Conocer cómo están reguladas la jornada, los turnos y los descansos en la construcción en España es básico tanto para trabajadores como para empresas. Esto proporciona seguridad, estabilidad y una base justa en el lugar de trabajo. Así puedes dar lo mejor de ti, pero también saber que están respetando tus derechos laborales en todo momento.
Si estás buscando nuevas oportunidades en construcción en España o necesitas más información sobre tus condiciones laborales, en Hispaconex podemos guiarte en cada paso.
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Jornada laboral en construcción: horarios y turnos en España